採用情報・パートナー募集

社員募集要項

現在募集している正社員の募集要項です。
みなさんの経験やスキルがターゲットメディアに活かせるかも、
と感じたらカジュアル面談にお気軽にお申し込みください。

採用区分
 正社員
募集職種
 1. BtoBマーケティングコンサルタント
2. 運用ディレクター
求める人物像
 1. BtoBマーケティングまたは営業の仕組み創りに関心がある方
2. アウトプットをすることが好きな方
3. 顧客や一緒に働く仲間への貢献を大切にする方
4. 新しい方法論を企画したり開発したりすることが好きな方
必須スキル・経験
1. 論理的思考のある人
- 定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること
2. コミュニケーションスキルの高い人
- 相手の求めていることを聞き出し、理解できる
- 相手の立場に合わせた対話・説明ができる
- 自身が考えていることを理路整然と伝えられる
3. 以下のいずれかの業務領域において、第三者に対して勉強会やセミナーを開催できるナレッジを保有している（範囲や内容は問わず）
- 広告・マーケティング業務（BtoB・BtoC問わず）
- 法人営業業務（フィールドセールス・インサイドセールス問わず）
- クリエイティブ・システム開発
歓迎スキル
 1. ビジネスコンテンツを執筆してアウトプットした経験がある人
2. 担当業務領域においてウェビナー講演をした経験がある人
3. 営業またはマーケティング領域においてコンサルティング業務の経験がある人
勤務地
 1. 週2日 : 本社（東京都港区）
2. 週3日 : 自由（リモート勤務）
勤務時間
 9:30-18:30
給与・賞与
 役職・職種によって異なります。カジュアル面談時にご質問ください。
休日・休暇
  • 年間120日 （土・日・祝日・夏期3日・年末年始3日）
    ※有給と合わせて最大9連休可能
  • 有給休暇 : 入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
各種補助
  • 社用パソコン/社用携帯の貸与
  • スキル成長・業務に役立つ書籍代
制度
  • 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
  • 時短制度（全従業員利用可）
  • 副業OK（全従業員利用可）
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選考～応募の流れ

  • STEP 01

    カジュアル面談

    ターゲットメディアでは選考前に、お互いのことをざっくばらんに知るための場としてカジュアル面談を実施しています。「ターゲットメディアに興味がある」という方は、まずはカジュアル面談にお申し込みください。

    カジュアル面談のお申し込みはこちら

  • STEP 02

    選考エントリー（書類提出）

    カジュアル面談を経て選考をご希望される方は、履歴書など必要書類の提出をお願いします。提出いただいた内容をもとに、社内選考します。選考結果は合否にかかわらずご連絡いたします。

  • STEP 03

    一次面接（オンライン・オフラインどちらでも可）

    社内選考を通過した方に一次面接をご案内します。
    一次面接は、ターゲットメディアから候補者にみなさまの得意領域や経験について詳しくヒアリングさせて頂きます。実績や過去に作成した資料などあれば、準備いただけると円滑にお話が進められます。
    また候補者のみなさまがターゲットメディアについてより深く知っていただくための場でもあります。ご質問があればお気軽にお話しください。

  • STEP 04

    最終面接（オフライン）

    一次面接を通過しした方に最終面接をご案内します。最終面接は、実際に働く環境を見て頂くためにもターゲットメディアの本社（東京都・港区）にて実施いたします。
    最終面接は当社代表の佐竹が対応いたしますので、経営のことや今後の事業展開などご質問があればお気軽にお話ください。

  • STEP 05

    内定

    すべての選考プロセスを経て「一緒に働きたい」と感じた候補者の方には、内定連絡を差し上げます。その際に条件面も提示いたします。

    内容に納得し、内定を承諾いただけましたら、担当者より入社までのスケジュールや契約書、福利厚生、保険などについて説明します。

「ターゲットメディアに興味がある」という方は、
まずはカジュアル面談にお申し込みください。
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採用応募について

社員の採用応募の方

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パートナー応募の方

パートナーとして協力いただける個人・法人の方は
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