新しい価値を創造し、ファインドスターグループにかかわるすべての人が幸せになる。

　　　「BeSTAR」とは、皆が星（＝幸せ）になる（Be）ために明文化された価値観（企業理念および行動指針）の総称としてつけました。

　　　開拓者精神

　　　私たちは、開拓者精神を持って行動します。
　　　開拓者精神とはリスクをとって新しいチャンスや可能性を追求するという考え方です。

　　　Ｎｏ．１

　　　私たちは、常に「Ｎｏ．１」を目指します。
　　　Ｎｏ．１を目指すということは、自らが関わる事業や仕事において、「一番になること」を目標に掲げて努力する行為です。
　　　Ｎｏ．１になることで、多くの情報・人財・収益が集まる環境を作り出せます。

　　　チーム主義

　　　私たちは、仲間と協力し合って仕事をします。
　　　仲間と協力し合うとは、それぞれの得意分野を活かすことであり、お互いに助け合うことです。
　　　仲間と協力し合うことで、「１＋１＝ ３」の結果が得られます。
　　　また、一人では考えつかない知恵を生み出せます。

　　　スピード

　　　私たちは、スピードを持って行動します。
　　　スピードを持った行動とは相手の期待よりも早く行動することです。
　　　スピードを持って行動することで、相手との信頼関係が築けます。

　　　先義後利

　　　私たちは、先義後利の精神で行動します。
　　　先義後利の精神とは、先ず相手にメリットを提供することで、利は後からついてくるという考え方です。
　　　先義後利の精神を持って行動することで、信頼を得ることができ、相手との長期的な関係が築けます。

　　　現場主義

　　　私たちは、現場の声を大切にします。
　　　現場の声とは、顧客・パートナーや社員のもとに直接足を運び、得られる情報です。
　　　現場の声を大切にすることで、顧客・パートナーや社員の真のニーズを把握でき、より良いサービスを提供できます。

　　　情報共有

　　　私たちは、情報共有を徹底します。
　　　情報共有とは、得た情報をみんなに正確に伝えることです。
　　　情報共有することで、有益な情報を多く入手することができ、その情報を使って価値の高いサービスを提供することができます。

　　　仕組み化

　　　私たちは、事業・業務を仕組み化します。
　　　仕組み化とは　高いレベルで誰もが出来る状態にすることです。
　　　仕組み化することで、高いレベルのサービスを質・量ともに安定提供でき、市場拡大につながります。

　　　日々改善

　　　私たちは、日々改善します。
　　　日々改善とは、現状に満足せず、常に「より良く」を意識して行動することです。

　　　コスト意識

　　　私たちは、常にコスト意識をもって行動します。
　　　コスト意識を持つということとは、必要以上の時間とコストを掛けていないかを考えて行動することです。
　　　コスト意識をもって行動することで、業務の効率化と利益貢献につながります。

　　　チャレンジ

　　　私たちは、チャレンジします。
　　　チャレンジとは、自分にとって新しい事に取り組む事です。
　　　チャレンジする事で、人は多くを学び、飛躍的に成長します。
　　　同時にチャレンジする姿勢は仲間に勇気を与えます。

　　　インプット・アウトプット

　　　私たちは、インプット・アウトプットします。
　　　インプットとは学ぶことです。アウトプットとは、学んだことを周囲に教えることです。
　　　インプットする事で成長し、アウトプットする事で自分の理解度が深まり、更にまわりも成長できます。

　　　目的意識

　　　私たちは、目的意識を持って行動します。
　　　目的意識を持つとは「何のために行うのか？」を考えることです。
　　　目的意識を持つことで、行動の取捨選択と優先順位がつき、やるべきことがはっきりして早く目的が達成できます。

　　　楽働

　　　私たちは、すべての仕事に楽しみを見出します。
　　　すべての仕事に楽しみを見出すことで、いかなる状況でも前向きな姿勢を貫くことができ、明るく楽しい仕事環境を創造できます。

　　　全力

　　　私たちは、何事にも１００％以上の力で取り組みます。
　　　１００％以上の力で取り組むということとは、自分だけでなくまわりも認める以上の力でやり抜くことです。
　　　１００％以上の力で取り組むことで、今まで以上の能力が身につくと同時に、周囲に感動と活気を与えることができます。

　　　挨拶

　　　私たちは、挨拶を徹底します。
　　　挨拶とは思いやりをもって行うコミュニケーションです。
　　　挨拶することで　当事者だけでなく周りにも元気を与えることができ、お互いの信頼関係を築くことができます。

　　　感謝

　　　私たちは、感謝の気持ちを言葉で伝えます。
　　　小さなことでも「ありがとう」を伝えることで、信頼関係を築くことができ、お互いに気持ちよく仕事が出来ます。

　　　ホスピタリティ

　　　私たちは、相手の立場に立って行動します。
　　　相手の立場に立っての行動とは、相手に何をしたら喜ぶのか、何を求めているのかを考えて行動することです。
　　　相手の立場に立って行動することで、円滑なコミュニケーションが生まれ、仕事をスムーズに進めることができ、
　　　深い信頼関係を築くことができます。

　　　当事者意識

　　　私たちは、当事者意識を持って行動します。
　　　当事者意識を持った行動とは、まわりに起こったことや会社で決定した取り組みに対して、
　　　自分のミッションとしてとらえ、積極的に関与していくことです。
　　　当事者意識をもって行動することで、周囲との一体感が深まり、強い組織を作ることができます。

　　　自責の念

　　　私たちは、自責の念をもって行動します。
　　　自責の念をもって行動するということとは、問題が起こった際に、自分に原因があると考え、自らの行動を改善することです。
　　　自責の念をもって行動することで、同様の問題を防ぐことができ、自身の成長にもつながります。